採用コンテンツ

単なる「プロジェクトX」の模倣はNG。メーカーの「開発秘話」を採用コンテンツとして成立させるための「当事者意識」の持たせ方

なぜあなたの会社の「開発秘話」は、求職者の胸を打たないのか「我が社の大ヒット製品が生まれるまでの軌跡を、採用オウンドメディアで発信しよう！」そう […]

「理系採用を強化するために、現場の優秀なエンジニアにインタビューしたものの、上がってきた原稿が専門用語だらけでさっぱり分からない……」 BtoB企業 […]

せっかくの「社員インタビュー」が他社と同じに見える理由「採用オウンドメディアを立ち上げ、定期的に社員インタビューを公開しているのに、なぜか手応えが […]

採用サイトに「動画も入れたほうがいい」と聞いたことがある方は多いかもしれません。ただ、いざコンテンツを設計しようとすると「何を動画にして、何をテキス […]

採用サイトを作ってから数年が経ち、「応募数が減ってきた」「サイトの情報が古くなってきた」と感じている採用担当者の方も少なくないのではないでしょうか。 […]

「社員インタビューを増やした」「動画を入れた」「社風が伝わるページを作った」——そうしたコンテンツの充実に取り組んでいるにもかかわらず、「なぜか他社 […]